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Aug 18 2016

三花控股:创新驱动 提升就业

9月(yue)4日至5日,我(wo)国(guo)将(jiang)(jiang)首次(ci)作(zuo)为(wei)主席国(guo)在杭(hang)州(zhou)主办(ban)G20峰会,此(ci)前,将(jiang)(jiang)于9月(yue)3日至4日举办(ban)二(er)十(shi)国(guo)集团(tuan)工商领(ling)袖峰会,即B20峰会。届时(shi),部分G20其他成员领(ling)导人将(jiang)(jiang)出席B20峰会全体会议,共(gong)谋世界(jie)经济增长之(zhi)策。

据悉,三花控股(gu)集团(tuan)董事局(ju)主(zhu)席张道(dao)才先(xian)生(sheng)入(ru)选B20峰(feng)会就业(ye)(ye)议题组。此次B20就业(ye)(ye)工作(zuo)组将大力推进(jin)大众创业(ye)(ye)、万众创新(xin)(xin),提高(gao)青年和女性就业(ye)(ye)率(lv),减少技能不(bu)匹(pi)配问题等议题进(jin)行讨论。张道(dao)才主(zhu)席在接受记者采访(fang)时表(biao)(biao)示:“三花控股(gu)集团(tuan)是浙商的(de)(de)(de)代表(biao)(biao),是民营企业(ye)(ye)的(de)(de)(de)代表(biao)(biao),更(geng)是中国(guo)工商企业(ye)(ye)的(de)(de)(de)代表(biao)(biao)。以科(ke)技创新(xin)(xin)促(cu)进(jin)企业(ye)(ye)升(sheng)级,创造更(geng)高(gao)质量、更(geng)多(duo)数(shu)量的(de)(de)(de)就业(ye)(ye)岗(gang)位;以培(pei)训(xun)教育促(cu)进(jin)员工专(zhuan)业(ye)(ye)技能、文化素质的(de)(de)(de)提升(sheng),适(shi)应更(geng)好、更(geng)多(duo)工作(zuo)岗(gang)位的(de)(de)(de)需要,就是三花对创新(xin)(xin)就业(ye)(ye)的(de)(de)(de)观点概(gai)括。”

创新推动就业

三(san)花控股是(shi)浙江最早实行“机(ji)器(qi)换人”的(de)企业之一,而(er)其提出(chu)的(de)创新就(jiu)业的(de)议题,正是(shi)集中讨论如何以(yi)创业和创新推动就(jiu)业,科技(ji)与就(jiu)业之间(jian)是(shi)否正相关(guan)等(deng)等(deng)广(guang)受社会关(guan)注的(de)焦点问题。

三(san)花(hua)制冷空调(diao)部件主(zhu)业(ye)在(zai)2015年全行(xing)业(ye)萎缩10%多的(de)(de)(de)情况下,通(tong)过创(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)产(chan)品(pin)和(he)业(ye)务,营业(ye)收入(ru)(ru)稳中有(you)进(jin),净利(li)润(run)逆势上(shang)升22%。同时(shi),依靠(kao)创(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)力量,三(san)花(hua)在(zai)新(xin)能(neng)(neng)源汽车(che)和(he)家电热(re)管理的(de)(de)(de)节能(neng)(neng)、智能(neng)(neng)控(kong)制产(chan)品(pin)也(ye)与奔驰、美诺等(deng)全球品(pin)牌客户实现了产(chan)业(ye)化(hua)配套(tao)及研发合作,抢得了新(xin)产(chan)业(ye)发展的(de)(de)(de)战略先机。在(zai)过去(qu)10年,三(san)花(hua)的(de)(de)(de)员(yuan)工人数(shu)增(zeng)长2倍多,销售收入(ru)(ru)和(he)利(li)润(run)总额增(zeng)长近(jin)10倍,员(yuan)工收入(ru)(ru)增(zeng)长3倍多。

“在(zai)创(chuang)新就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)方面,三花(hua)控股就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)最好的案例(li)。创(chuang)新就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)高(gao)了就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)质量,同(tong)时也增加了企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的竞争力。”张道才介绍(shao)。在(zai)过去(qu)数年间,三花(hua)的发展势头与(yu)不(bu)断提(ti)高(gao)的制造水(shui)平以及(ji)员工的自我(wo)提(ti)升密切相关(guan)。“随着(zhe)(zhe)经济进入新常态,企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)转型(xing)升级需求迫(po)切,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)岗位对(dui)员工的各项(xiang)综合要求也越(yue)来(lai)(lai)越(yue)高(gao)。提(ti)高(gao)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)质量,意味着(zhe)(zhe)高(gao)精尖以及(ji)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型(xing)人才将会获得更多重视(shi),进而推动企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的转型(xing)升级。说(shuo)到底,创(chuang)新就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)科技创(chuang)新、产业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)升级和培训教育(yu),把更多的人吸收到做好、做大蛋糕的过程中来(lai)(lai)。”因此(ci),从整体和发展的角度来(lai)(lai)看(kan),创(chuang)新能够(gou)构建良好的创(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生态系统(tong),有效地促(cu)进净就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)增长。

提高(gao)青(qing)年与妇女就业率

“无论(lun)是中(zhong)(zhong)国本身,还是放眼全球(qiu),就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)问题(ti)都(dou)是一个备受(shou)关注(zhu)的(de)核心问题(ti)。”张(zhang)道才(cai)表(biao)示。2015年(nian),全球(qiu)未就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)人口达(da)(da)到(dao)(dao)1.97亿,比上一年(nian)增(zeng)长近100万(wan);2015年(nian)就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)人口比2008年(nian)经(jing)济危机之(zhi)前新增(zeng)了2700余(yu)万(wan),且增(zeng)加(jia)的(de)就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)人口主(zhu)要集(ji)中(zhong)(zhong)在新兴发展中(zhong)(zhong)国家。除了就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)形势(shi)严峻之(zhi)外,青年(nian)与妇女(nv)在就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)场上更受(shou)挑战,主(zhu)要表(biao)现在青年(nian)未就(jiu)(jiu)业(ye)(ye)(ye)(ye)率达(da)(da)到(dao)(dao)了13%,而妇女(nv)则(ze)继续面临参与工作、补偿(chang)和角色转换的(de)挑战。

“三花控(kong)股未来30年的(de)(de)产业(ye)(ye)发(fa)展(zhan)定位(wei)是(shi)(shi)节能(neng)(neng)低碳(tan)和智能(neng)(neng)控(kong)制(zhi)。”张道才介绍(shao)。三花控(kong)股将(jiang)立足点定位(wei)于创新就(jiu)业(ye)(ye)、提高就(jiu)业(ye)(ye)质量(liang)这(zhei)两个(ge)关键(jian)性命题(ti)之上(shang)。“我们的(de)(de)初步想法(fa)是(shi)(shi)二(er)十(shi)国集团能(neng)(neng)够(gou)推动新技术的(de)(de)应(ying)用,以能(neng)(neng)力(li)为导(dao)向(xiang)打(da)造就(jiu)业(ye)(ye)创造模式;而在(zai)青年与妇女的(de)(de)问题(ti)上(shang),要设计多(duo)元化、切实的(de)(de)解决方案,特(te)别(bie)是(shi)(shi)加强人力(li)资本的(de)(de)投资,以提高青年和妇女的(de)(de)就(jiu)业(ye)(ye)率。”

对于张(zhang)道才而(er)言,B20仅仅只(zhi)是(shi)个开始:“这次我(wo)(wo)们(men)能成(cheng)为浙商企业(ye)(ye)的代(dai)表(biao),也(ye)是(shi)一个信号:至(zhi)此,我(wo)(wo)们(men)应(ying)当学习如何去(qu)做好全(quan)球商业(ye)(ye)领(ling)(ling)袖(xiu)。在过去(qu)近(jin)三(san)(san)(san)十(shi)多年的中(zhong)国(guo)(guo)经(jing)济快速发展史中(zhong),不少(shao)企业(ye)(ye)如三(san)(san)(san)花(hua)已经(jing)成(cheng)长为国(guo)(guo)内(nei)的工(gong)商领(ling)(ling)袖(xiu),在国(guo)(guo)际(ji)行业(ye)(ye)内(nei)也(ye)取得了(le)领(ling)(ling)先地位。但当我(wo)(wo)们(men)真正置(zhi)身于国(guo)(guo)际(ji)舞台(tai)时,很多旧有的经(jing)验(yan)已经(jing)不足以支撑新(xin)格局下的企业(ye)(ye)发展。这次的B20对于我(wo)(wo)们(men)而(er)言是(shi)个好机会,寻(xun)求新(xin)的国(guo)(guo)际(ji)商业(ye)(ye)地位同样也(ye)是(shi)未来(lai)很长一段时间(jian)内(nei)三(san)(san)(san)花(hua)的一项重要工(gong)作。”

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张哲瀚
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