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Sep 05 2016

【B20声音】三花控股张道才:以创新驱动提升就业


【人(ren)物名片】张道才,三(san)花控股(gu)集团(tuan)创(chuang)始人、董事局主(zhu)席,杭州B20峰会参(can)会企业(ye)家(jia),参(can)加就业(ye)议题(ti)工作组讨论。

三(san)花控股集团董事局主席张道才入选B20峰会就(jiu)(jiu)业议(yi)题组,并(bing)提(ti)出“创(chuang)新就(jiu)(jiu)业”议(yi)题。他(ta)的创(chuang)新就(jiu)(jiu)业观,一言以蔽之,就(jiu)(jiu)是以科技创(chuang)新促进企(qi)业升级,创(chuang)造更高质量、更多数量的就(jiu)(jiu)业岗(gang)位;以培训教育促进员工专业技能、文(wen)化素(su)质的提(ti)升,适(shi)应更好、更多工作岗(gang)位的需要。

向“中国设计,全球制造”升级

历经30多年的发展,如今(jin)的三花集团已成(cheng)为(wei)(wei)一(yi)家全球(qiu)化经营和布(bu)局的企业,成(cheng)为(wei)(wei)空调(diao)四(si)通换(huan)向阀、电(dian)子膨(peng)胀阀销量全球(qiu)第一(yi)的行业领军企业,近一(yi)半的销售收入来自海外(wai)市场(chang),海外(wai)员工占比达(da)到10%。

“行(xing)业(ye)竞争,真正的(de)王者是技术和品牌高(gao)地的(de)构建。低成本的(de)竞争优势可(ke)以赢(ying)得同行(xing)的(de)佩(pei)服,但无(wu)法赢(ying)得他们的(de)尊重(zhong)和崇敬(jing),要(yao)从行(xing)业(ye)的(de)领先者成为(wei)行(xing)业(ye)的(de)领导者,三花必须从‘成本领先’向‘技术领先’实(shi)现跨越。”张道才告诉(su)记者。

通过不(bu)断的科技创新(xin),三花的业(ye)务(wu)领域从(cong)家用制(zhi)冷(leng)空(kong)调部件发展到(dao)家电节(jie)能(neng)控制(zhi)和新(xin)能(neng)源汽车热(re)管理系统领域,从(cong)全球行(xing)业(ye)中(zhong)低端发展到(dao)行(xing)业(ye)中(zhong)高端,从(cong)“模仿+创新(xin)”发展到(dao)“原创创新(xin)”,平均平均每天诞(dan)生(sheng)一(yi)项专利,三天诞(dan)生(sheng)两项发明专利。

依靠一定的(de)技(ji)术积累和(he)创新支持,在(zai)2015年全(quan)行业(ye)(ye)萎(wei)缩10%多的(de)情况下,三花制冷空调部(bu)件主业(ye)(ye)通(tong)过创新的(de)产品(pin)和(he)业(ye)(ye)务(wu),营业(ye)(ye)收(shou)入稳中有进,净利润(run)逆势上升22%;在(zai)新能(neng)源汽(qi)车和(he)家电热管理(li)的(de)节(jie)能(neng)、智能(neng)控制产品(pin)也与奔驰、美诺等全(quan)球品(pin)牌(pai)客户(hu)实现了产业(ye)(ye)化配套(tao)及研发合(he)作,抢得了新产业(ye)(ye)发展的(de)战(zhan)略(lve)先机。

今(jin)天(tian),三花(hua)实现了从(cong)“欧美(mei)设(she)(she)(she)计(ji),中国(guo)制(zhi)造”向(xiang)“中国(guo)设(she)(she)(she)计(ji),全球(qiu)制(zhi)造”的升级:三花(hua)在杭州完成车(che)用(yong)换热(re)器(qi)的设(she)(she)(she)计(ji),在美(mei)国(guo)实现批量制(zhi)造,并向(xiang)通(tong)用(yong)汽(qi)车(che)供货(huo);完成咖啡机等微通(tong)道换热(re)器(qi)和加(jia)热(re)器(qi)的设(she)(she)(she)计(ji),由奥地利、波(bo)兰(lan)工厂实现生产,向(xiang)欧洲美(mei)诺(nuo)、伊莱克(ke)斯(si)、博世西(xi)门子等供货(huo)。

“浙江经(jing)济发展能(neng)有(you)今天的局面(mian),浙商(shang)全(quan)球布局能(neng)有(you)今天的成就,充分说明(ming)

了浙(zhe)商(shang)的(de)价值。”张道才认为浙(zhe)商(shang)应该更加充满自(zi)信(xin),利用(yong)好此次B20峰会机会,为全球经济治理贡献智慧,建树浙(zhe)商(shang)新的(de)国际商(shang)业地位。

科技创新带动就业增长

张道才认(ren)为(wei),科技创新(xin)一(yi)方面体现在(zai)产品和技术创新(xin),创造更(geng)加节(jie)能、智(zhi)能的产品和系统解(jie)(jie)决方案,另一(yi)方面也体现在(zai)生产方式(shi)的精益化(hua)(hua)、半自(zi)动(dong)化(hua)(hua)和自(zi)动(dong)化(hua)(hua)改造,即“机器(qi)换(huan)人”,解(jie)(jie)放(fang)更(geng)多(duo)劳动(dong)力(li)。

作为(wei)浙江最(zui)早实行“机器(qi)换人”的(de)企(qi)业(ye)(ye)之(zhi)一,三(san)花提出的(de)“创新(xin)就(jiu)业(ye)(ye)”议题,正是集(ji)中讨论(lun)如何以创业(ye)(ye)和创新(xin)推动就(jiu)业(ye)(ye),科技(ji)与就(jiu)业(ye)(ye)之(zhi)间是否正相关等问(wen)题。

“就业(ye)增长与科(ke)技创新,短期看、局(ju)部看是相互冲突的(de),但(dan)从长期看、全面看并(bing)不必然(ran)如(ru)此。”张道才说,通过(guo)科(ke)技创新,创造更高质(zhi)量(liang)、更多数量(liang)的(de)就业(ye)岗位(wei),是各方多赢、可持续的(de)就业(ye)发展之路,也是企业(ye)要着(zhe)力考虑、并(bing)有积(ji)极性践行(xing)的(de)解决(jue)方案。

通过精益生产改造和(he)机(ji)(ji)器换人,三花(hua)汽(qi)零公司(si)的(de)劳动生产率每(mei)年提升都在(zai)10%以上。“‘机(ji)(ji)器换人’是时代大势。”张道才认为,如果(guo)仅(jin)仅(jin)看到短(duan)期(qi)内(nei)“机(ji)(ji)器换人”让一部分工人丢了饭碗,这无(wu)疑是狭(xia)隘的(de)。

据(ju)记者(zhe)了解,在三花(hua)(hua),被机器替代的(de)(de)(de)人员不(bu)但没有(you)(you)被辞退,反而进(jin)行培训后充(chong)实到三花(hua)(hua)新的(de)(de)(de)业(ye)务板(ban)块中。“企业(ye)只有(you)(you)不(bu)断(duan)发展,才(cai)能不(bu)断(duan)寻找新的(de)(de)(de)机遇,从而创(chuang)造更多的(de)(de)(de)就业(ye)机会(hui)。”张道才(cai)表示,对员工的(de)(de)(de)培训教育投资是(shi)适应(ying)企业(ye)优(you)化(hua)升级需(xu)要的(de)(de)(de)高收益投资。从2005年到2015年,三花(hua)(hua)的(de)(de)(de)销售收入增(zeng)长(zhang)了近10倍,员工人数增(zeng)长(zhang)了2倍,员工收入增(zeng)长(zhang)了4倍。

目前,三(san)花(hua)控(kong)股集团旗(qi)下企业员(yuan)(yuan)工超(chao)过1万名(ming),海外员(yuan)(yuan)工达(da)1500多名(ming),销售(shou)、生产、仓(cang)储物(wu)流基地(di)遍布国(guo)内和美(mei)国(guo)、墨西哥、奥地(di)利(li)、德国(guo)、波(bo)兰、韩国(guo)、日本等10多个国(guo)家,岗(gang)位结(jie)构(gou)也呈(cheng)现(xian)多元(yuan)化。“三(san)花(hua)将坚守实(shi)业,依靠创(chuang)(chuang)新创(chuang)(chuang)造更(geng)(geng)多发展(zhan)机(ji)会,从而提(ti)供更(geng)(geng)多、更(geng)(geng)好的就业岗(gang)位。”

张道才认为,保护就业不(bu)应该成为保护落后(hou)的(de)(de)托(tuo)辞,相反可以成为思想新突(tu)破和(he)产业新升级的(de)(de)支撑。否(fou)则(ze),一个有一方要(yao)输的(de)(de)游戏终(zhong)究(jiu)是玩不(bu)长久(jiu)的(de)(de)。

力争做好“全球工商领袖”

此次B20峰会,中(zhong)国企业(ye)(ye)家(jia)数量剧增,固然有“主(zhu)场”优势,但也体现(xian)了中(zhong)国企业(ye)(ye)家(jia)参与全球(qiu)经(jing)济管理意识的提(ti)升。在(zai)张道(dao)才看来,中(zhong)国企业(ye)(ye)和企业(ye)(ye)家(jia)应该(gai)在(zai)世界舞(wu)台(tai)上争(zheng)取更多(duo)的经(jing)济话语权,参与更多(duo)国际经(jing)济规(gui)则的制定和修(xiu)改。

舆论认为,在(zai)过(guo)去三十多年的中国经(jing)济快速(su)发展史中,不少(shao)像三花这样的企业已(yi)(yi)经(jing)成长为国内(nei)的工商(shang)(shang)领袖(xiu),在(zai)国际行业内(nei)取(qu)得了领先地位(wei),已(yi)(yi)经(jing)站在(zai)世界舞台上的浙江企业家应该学会从做(zuo)“本土的工商(shang)(shang)领袖(xiu)”、“全球某个(ge)行业内(nei)的领袖(xiu)”,向做(zuo)“全球工商(shang)(shang)领袖(xiu)”的方向学习和升级(ji)。

据(ju)悉,此次参会(hui),除了代表浙(zhe)江企业(ye)家发声外(wai),张道才也(ye)希望能为青年和(he)妇(fu)

女的就(jiu)业(ye)问题提供思路。“无论是中国本身,还是放(fang)眼全球,就(jiu)业(ye)问题都(dou)是一个备受关注的核心问题。”张道才(cai)表示。

2015年(nian),全球未就(jiu)业(ye)人(ren)口达(da)到(dao)1.97亿,比上(shang)一年(nian)增(zeng)长近100万;2015年(nian)就(jiu)业(ye)人(ren)口比2008年(nian)经济危机之前新(xin)增(zeng)了(le)2700余万,且增(zeng)加的(de)(de)就(jiu)业(ye)人(ren)口主要集中在(zai)新(xin)兴发展中国家。除(chu)了(le)就(jiu)业(ye)形势严峻之外(wai),青年(nian)与(yu)妇女(nv)在(zai)就(jiu)业(ye)市场上(shang)更受(shou)挑(tiao)(tiao)战,青年(nian)未就(jiu)业(ye)率达(da)到(dao)了(le)13%,而妇女(nv)则继续面临(lin)参(can)与(yu)工作、补偿和角色转换的(de)(de)挑(tiao)(tiao)战。

张(zhang)道才透露(lu),三花控股(gu)未(wei)来30年(nian)的(de)产业(ye)发展(zhan)定位(wei)是节能(neng)低碳和(he)智能(neng)控制,将立足(zu)点定位(wei)于创(chuang)新(xin)就(jiu)业(ye)、提高就(jiu)业(ye)质量(liang)这两个(ge)关(guan)键性(xing)命题之(zhi)上。“对(dui)于G20政(zheng)府应当通(tong)过推动新(xin)技(ji)术的(de)应用,以能(neng)力(li)为导(dao)向打造就(jiu)业(ye)创(chuang)造模式。对(dui)于青年(nian)和(he)妇女(nv)就(jiu)业(ye),要吸引企业(ye)的(de)参与(yu),加大多样化的(de)培(pei)训和(he)教育(yu),通(tong)过青年(nian)和(he)妇女(nv)群体的(de)人力(li)资本(ben)提升,来提高其就(jiu)业(ye)能(neng)力(li)。”(记者 黄平 实习生 徐(xu)燕飞)

来源:中国(guo)经济网

责任编辑:王惠绵


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